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Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição da vaga

Analisar, desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas, regulamentos e orientações especificas, a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Processos trabalhistas;
  • Atuar como preposto;
  • Admissões em sistema;
  • Manutenção e conferencia diária do ponto eletrônico.
  • Registro e manutenção de digitais em relógio de ponto.
  • Importações e exportações de registro de ponto em sistema Sênior.
  • Relatórios de absenteísmo e horas extras.
  • Gestão de banco de horas.
  • Alterações de horários e escalas;
  • Analises de infrações legais em jornada de trabalho.
  • Auditoria, analise e lançamento de atestados médicos.
  • Registro e manutenção de acessos das catracas de entrada e restaurante.
  • Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
  • Analisar indicadores de desempenho relacionados ao controle de jornada e propor melhorias com base nos resultados obtidos.
  • Fluxo de férias (desde os controles; lançamentos em sistema e assinaturas);

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Recursos Humanos.
  • Excel nível Intermediário;
  • Experiência com ponto eletrônico e processos trabalhistas;
  • Proatividade e organização;
  • Saber trabalhar em equipe.
  • Ser pontual em seus horários. 
  • Conhecimento em sistema Sênior será diferencial;

Informações adicionais

  • Refeição no Local;
  • Vale Alimentação.
  • Vale Transporte
  • Convênio Médico e Odontológico
  • Cartão Farmácia (Golden Farma)
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: Contratação

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