Analista de Recursos Humanos Pleno
Descrição da vaga
Analisar, desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas, regulamentos e orientações especificas, a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Processos trabalhistas;
- Atuar como preposto;
- Admissões em sistema;
- Manutenção e conferencia diária do ponto eletrônico.
- Registro e manutenção de digitais em relógio de ponto.
- Importações e exportações de registro de ponto em sistema Sênior.
- Relatórios de absenteísmo e horas extras.
- Gestão de banco de horas.
- Alterações de horários e escalas;
- Analises de infrações legais em jornada de trabalho.
- Auditoria, analise e lançamento de atestados médicos.
- Registro e manutenção de acessos das catracas de entrada e restaurante.
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Analisar indicadores de desempenho relacionados ao controle de jornada e propor melhorias com base nos resultados obtidos.
- Fluxo de férias (desde os controles; lançamentos em sistema e assinaturas);
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Recursos Humanos.
- Excel nível Intermediário;
- Experiência com ponto eletrônico e processos trabalhistas;
- Proatividade e organização;
- Saber trabalhar em equipe.
- Ser pontual em seus horários.
- Conhecimento em sistema Sênior será diferencial;
Informações adicionais
- Refeição no Local;
- Vale Alimentação.
- Vale Transporte
- Convênio Médico e Odontológico
- Cartão Farmácia (Golden Farma)
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: Contratação
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