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Analista de Recursos Humanos Pleno (R&S) - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por identificar, atrair e selecionar talentos que atendam as necessidades da empresa. Realizar triagem de currículos, entrevistas, análise de perfil de candidatos, testes, garantir os respectivos registros e o feedback de retorno para cada candidato. Iniciar processo de admissão com coleta e conferência dos documentos e agendamento de exame admissional. Atualizar semanalmente os controles fornecendo informações para a gerencia sobre a célula de célula de Recrutamento e Seleção. Realizar processo de integração admissional.



Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar descrições de cargo;
  • Realizar entrevistas por competências em todos os níveis;
  • Conhecer e utilizar plataformas de R&S;
  • Gerar e monitorar indicadores de R&S;
  • Realizar pesquisa de clima X indicadores;
  • Treinar/aplicar avaliações de desempenho;
  • Avaliar resultados e regra para plano de ação;
  • Dar suporte à ações de eventos (visitas);
  • Manter arquivo de banco de dados atualizado;
  • Aplicar integração e acompanhar integrações especificas;
  • Realizar plano anual de treinamentos para o grupo;
  • Identificar necessidade de treinamento e desenvolvimento junto às gerências;

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia.
  • Excel nível Intermediário.
  • Experiência com recrutamento e Seleção.
  • Conhecimento com plataforma GUPY.
  • Saber trabalhar em grupo.

 

Informações adicionais

  • Refeição no Local;
  • Cesta Básica.
  • Vale Transporte
  • Convênio Médico e Odontológico
  • Cartão Farmácia (Golden Farma)
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

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