Lider de Produção
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Lidera equipe nos processos de produção, interpreta ordens, programa máquinas e analisa relatórios diários para identificar desvios dos padrões e providenciar correções, garantindo o cumprimento das metas, eficiência e volume de fabricação.
Responsabilidades e atribuições
- Treinar adequadamente os funcionários conforme cargo e área;
- Revisar ordens produção x quadro de sequenciamento produção
- Elaborar registro de dados, bem como todas as ocorrências pertinentes ao seu turno de trabalho;
- Organizar as atividades de seu time de produção distribuindo e orientando os trabalhos, analisando as programações, baseando-se no cronograma do Planejamento do controle de produção, verificando a capacidade de atendimento e disponibilidade de máquinas/ equipamentos e pessoal para atender o plano de fabricação;
- Avaliar periodicamente a produtividade do time, tanto no aspecto e quantitativo, observando o desenvolvimento das diversas rotinas , estudando e propondo medidas de simplificação e no trabalho;
- Administrar o comando de normas, regulamentos;
- Zelar ordem, conservação de ferramentas , EPI´s , equipamentos, materiais ,pela segurança e integridade de pessoas.
- Apoiar o Coordenador nos momentos adversos tais como: Férias , inventários, treinamentos, e tudo que possa contribui para o desenvolvimento do Time.
- Preparar e acompanhar setup de produtos
- Acompanhar apontamentos (produção ;apara; sobrepeso)
- Acompanhar plano de qualidade produtos
- Realizar inventario Rotativo
- Realizar check list dos equipamentos
- Realizar check list de segurança e 5S
- Relatório fim de turno com ocorrências
- Retomando do fluxo produtivo/ partida de maquina
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo
- Certificado e/ou diploma na área relacionada.
- Ter responsabilidade, pró atividade, agilidade.
- Experiência na função
Informações adicionais
- Cesta básica;
- Convênio médico;
- Refeição no local;
- Vale Transporte/Transporte Fretado;
- Prêmio Assiduidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Contratação
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