Analista de Recursos Humanos Pleno (SP)
Descrição da vaga
Responsável por coletar, analisar e interpretar dados relacionados à área de Recursos Humanos, operacionalizar processos, fornecendo informações e insights que auxiliam na tomada de decisões embasadas em dados, contribuindo para o desenvolvimento e na gestão dos colaboradores e o sucesso da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Manutenção e conferência diária do ponto eletrônico.
- Registro e manutenção de digitais em relógio de ponto.
- Importações e exportações de registro de ponto em sistema Sênior.
- Relatórios de absenteísmo e horas extras.
- Gestão de banco de horas.
- Alterações de horários e escalas;
- Análises de infrações legais em jornada de trabalho.
- Gerar medidas disciplinares
- Auditoria, análise e lançamento de atestados médicos.
- Registro e manutenção de acessos das catracas de entrada e saída.
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Atuar como preposta em audiências.
- Input de Admissões no Sistema Sênior.
- Dar suporte e acompanhar data de retorno colaboradores afastados pelo INSS
- Conhecer rotinas básicas de folha de pagamento.
- Ter experiência generalista de RH
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Recursos Humanos ou Administração.
- Excel nível intermediário.
- Experiência mínima de 04 anos em Recursos Humanos
Informações adicionais
- Refeição no Local;
- Cesta Básica.
- Vale Transporte
- Convênio Médico e Odontológico
- Cartão Farmácia
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Contratação
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